HR Officer

Lingkungan Fajar Bakery · 📍 Sleman, DI Yogyakarta · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego
Kami mencari seorang HR Officer yang berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami di Lingkungan Fajar Bakery. Perusahaan kami adalah salah satu produsen roti terkemuka di Sleman, DI Yogyakarta, dengan komitmen kuat terhadap kualitas, keberlanjutan, dan kepuasan pelanggan. Sebagai HR Officer, Anda akan memainkan peran kunci dalam membangun dan mengembangkan lingkungan kerja yang positif dan produktif. Anda akan bekerja sama dengan manajemen untuk memastikan bahwa perusahaan kami terus berkembang dan mencapai tujuan bisnisnya.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Membantu dalam merekrut, memilih, dan mempekerjakan karyawan baru.,Mengelola proses pemberhentian karyawan dengan profesional dan empati.,Membuat dan mengelola kebijakan dan prosedur HR yang sesuai dengan standar industri.,Mengelola dan memantau sistem absensi dan kehadiran karyawan.,Mengelola dan memantau sistem pengembangan karyawan, termasuk pelatihan dan pengembangan keterampilan.,Membantu dalam mengelola hubungan buruh dan memastikan kepatuhan dengan peraturan dan perundang-undangan terkait.,Menyelenggarakan evaluasi kinerja karyawan secara berkala.,Membantu dalam mengelola sistem penggajian dan manfaat karyawan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 di bidang Human Resource Management, Sosiologi, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 2 tahun sebagai HR Officer di perusahaan manufaktur atau perusahaan besar.,Memahami dan mematuhi peraturan dan perundang-undangan terkait sumber daya manusia.,Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.,Kemampuan untuk mengelola dan menganalisis data dengan baik.,Penguasaan perangkat lunak HR seperti SAP, Oracle, atau sistem HR lainnya.,Kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen dan karyawan.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk melakukan rekrutmen dan seleksi yang efektif.Kemampuan untuk mengelola proses pemberhentian karyawan dengan profesional.Kemampuan untuk membuat dan mengelola kebijakan dan prosedur HR.Kemampuan untuk mengelola sistem absensi dan kehadiran karyawan.Kemampuan untuk mengelola sistem pengembangan karyawan.Kemampuan untuk mengelola hubungan buruh dan memastikan kepatuhan.Kemampuan untuk melakukan evaluasi kinerja karyawan.Kemampuan untuk mengelola sistem penggajian dan manfaat karyawan.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait